Unternehmen haben einen Großauftrag und brauchen vorübergehend zusätzliches Personal – dann wenden sie sich an einen Personaldienstleister, besser bekannt als Zeitarbeitsfirma. Kaufleute in diesem Metier sind deshalb fürs Recruiting von Facharbeitern zuständig und koordinieren dann die Einsätze der Mitarbeiter. Andererseits nehmen sie auch Kontakt zu Unternehmen auf, um neue Aufträge für ihre Mitarbeiter zu akquirieren. Und dafür braucht es viel Geschick im Umgang mit Menschen, aber auch viel Wissen über Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, wie Personalakten geführt oder Weiterbildungen organisiert werden oder sich im Bewerbungsgespräch herausbekommen lässt, welche Fähigkeiten ein Jobinteressent tatsächlich mitbringt. Dazu kommt Diskretion im Umgang mit Personaldaten und auch Souveränität in Konfliktsituationen, denn nicht immer läuft alles nach Plan.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
